Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?
C’est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI).
L’apprenti suit une formation en alternance. Son temps de formation est divisé en deux parties : l’une en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et l’autre dans un centre de formation des apprentis (CFA).
Qui peut être apprenti ?
Jeunes entre 16 et 29 ans
Les personnes handicapées peuvent bénéficier de ce type de contrat sans limites d’âge
Temps de travail ?
Identique à celui des autres salariés : 35h comprenant le temps de formation avec le CFA.
Financement
Le coût de formation de l’alternant et du maître d’apprentissage peut être pris en charge par l’OPCO.
Durée
De 6 mois à 3 ans.
Une formation avantageuse pour les apprentis et les employeurs :
Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’aides financières :
- Aide unique pour les employeurs d’apprentis
- Exonération de cotisations sociales
- Aides pour l’embauche d’un travailleur en situation de handicap
- Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage
La rémunération pour un apprentissage :
Vous êtes une entreprise ?
Dans le cadre du « plan 1 jeune, 1 solution », vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle, si vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master.
Une aide financière de :
- 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans
- 8 000 € pour un alternant majeur
Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ? (CQP)
C’est un certificat de qualification professionnelle (CQP) permettant de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.
À qui est accessible un CQP ?
- Les jeunes souhaitant compléter leur formation initiale
- Les salariés
- Les personnes en recherche d’emploi
Comment préparer un CQP ?
Le CQP peut se préparer via une formation mise en place par l’employeur ou bien dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Financement
Le coût de formation de l’alternant et du maître d’apprentissage est pris en charge par l’OPCO, pour tous les éléments, stagiare et tuteurs.
Durée
6 mois à 9 mois
(Variable selon les accords de branches)
La rémunération pour un CQP :
Découvrez nos formations en apprentissage
Vendeur Conseil Magasin (VCM)
Vendeur conseil en magasin,vendeur expert,vendeur technique,conseiller de vente,vendeur.
Manager Univers Marchands (MUM)
Manager de rayon,manager d’espace commercial;manager de surface de vente,manager d’univers commercial
Employé(e) commerce en magasin (ECM)
Employé polyvalent du commerce,employé de vente,employé polyvalent en magasin,employé libre-service.
Assistant Manager d’Unité Marchande (AMUM)
Assistant Manager d’Unité Marchande, Titre Pro Assistant Manager d’Unité Marchande.
Nos mesures d’adaptation aux situations de handicap…
Vous êtes intéressé(e) une formation en apprentissage ?
N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail ou remplir le formulaire ci-dessous
recrutement@actinformations.com