Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

C’est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI). 

L’apprenti suit une formation en alternance. Son temps de formation est divisé en deux parties : l’une en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et l’autre dans un centre de formation des apprentis (CFA).

Qui peut être apprenti ?

Jeunes entre 16 et 29 ans

Les personnes handicapées peuvent bénéficier de ce type de contrat sans limites d’âge.

Temps de travail ?

Identique à celui des autres salariés : 35h comprenant le temps de formation avec le CFA.

 

Financement

Le coût de formation de l’alternant et du maître d’apprentissage peut être pris en charge par l’OPCO.

Durée

De 6 mois à 3 ans.

Une formation avantageuse pour les apprentis et les employeurs :

Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’aides financières :

  • Aide unique pour les employeurs d’apprentis
  • Exonération de cotisations sociales
  • Aides pour l’embauche d’un travailleur en situation de handicap
  • Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage

La rémunération pour un apprentissage :

Vous êtes une entreprise ?

Dans le cadre du « plan 1 jeune, 1 solution », vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle, si vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master.

Une aide financière de :

  • 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans
  • 8 000 € pour un alternant majeur

En savoir +

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ? (CQP)

Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance d’une durée variable selon le titre visé. ACT’IN Formations est spécialisé dans les CQP : Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), permettant de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.

À qui est accessible un CQP ?

  • Les jeunes souhaitant compléter leur formation initiale
  • Les salariés
  • Les personnes en recherche d’emploi

Comment préparer un CQP ?

Le CQP peut se préparer via une formation mise en place par l’employeur ou bien dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Financement

Le coût de formation de l’alternant et du maître d’apprentissage est pris en charge par l’OPCO, pour tous les éléments, stagiaire et tuteurs.

Durée

6 mois à 9 mois

(Variable selon les accords de branches)

La rémunération pour un CQP :